网站简介
江苏省人力资源学会成立于1996年1月。挂靠单位为南京大学。学会接受业务主管单位江苏省科学技术协会、社团登记管理机关江苏省民政厅的业务指导和监督管理。学会是江苏省从事人力资源研究的群众性学术团体，其宗旨是团结和组织有关教学、科研、企事业单位的专家、学者和实际工作者，开展人力资源的开发、管理、规划评估等方面的理论研究和实际应用，在全社会树立人力资源意识，提高人力资源素质，为人才强国战略的实施作贡献。
工作委员会：组织工作委员会、高校人力资源教师委员会、人力资源经理委员会、期刊工作委员会。
主要刊物及主编：《人力资源新思维》主编：高辉原。
开展的社会化服务工作
1、积极组织开展有关人力资源问题的理论探讨和学术交流活动。
2、接受委托，承担有关人力资源方面的研究项目，开展调研和咨询活动，为有关方面的决策提供依据。
3、发展与省内外、国（境）内外有关组织的联系，开展人力资源研究及学术性交流活动。
4、定期编辑出版《人力资源新思维》专业期刊。通过向会员企业定向投递，深入传播人力资源管理的先进理论和实践经验。
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